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公寓管理中心2014-2015学年第一学期员工培训计划

作者:公寓管理中心 文章来源:学工部 点击: 更新时间:2014年10月20日 16:38 

公寓工作根据教育部、省高校工委和学校的有关文件精神,坚持以学生为本,以全面服务学生的成长成才为目标,为了提升公寓管理中心管理水平,对学生公寓管理人员有计划地进行培训和提高,不仅是当务之急,也是提高学生公寓管理队伍素质和管理水平的战略性工作,学生公寓管理人员的培训,既不同于一般的教育,又不同于其它职业培训,有其独特的途径、方法和原则,其要求和内容等方面也有自己的特色。加强学生公寓管理人员的培训成为公寓管理的基本要求。本学期将组织开展各类业务技能培训活动。只有不断地加强对学生公寓管理人员的培训学习,才能适应不断变化的时代要求,才能更有效地开展工作。特制订本培训计划。  

一、培训目标:明确任务、强化意识、坚定目标 

二、培训意义: 

(1)培训是育人的需要。学生公寓不单是学生休息和睡觉的地方,学生公寓管理的育人功能越来越突显出来。学生公寓管理人员既要做好服务工作,又要做到服务育人、管理育人,以优质的服务,为人师表,经常不断地给学生以潜移默化的影响,寓教育于服务之中、管理之中。 

(2)培训是适应管理、服务工作的需要。学生公寓服务的对象是大学生,因而对管理者、服务者的要求也就高了。学生公寓管理人员必须懂得学生的心理特点和要求,学会科学管理,在工作上建立健全一套规章制度,并学会用制度去管理,让学生养成良好的生活习惯、学习习惯和道德观念,通过公寓管理人员的辛勤劳动,真正把学生公 

寓建设成为一个环境优美、安全舒适、文明卫生的学习型家园,陶冶情操,美化心灵。 

(3)培训是提高队伍素质的需要。学生公寓管理队伍大多编外劳动合同制工人。这些人文化素质不高,岗位意识不强,工作不安心,思想不稳定,甚至有单纯雇用观念,给多少钱办多少事。这种状况不可能做好学生公寓管理工作的。因此,加强培训就成为当前和今后一段时间亟待解决的问题。 

二、学习培训对象:公寓中心全体工作人员 

三、培训的方法: 

(1)举办专题讲座和长短期培训。 

(2)加强理论研究。 

(3)以老带新,搞好传帮带。 

(4)沟通信息,交流改革经验。 

三、学习培训时间:见安排表 

通过此次业务知识培训,旨在帮助学生公寓管理员进一步认识工作的重要性和责任感,树立安全意识,明确各自的职责和工作内容,掌握心理健康知识、正确处置突发事件的方式方法,在拓展视野、提高综合素质的同时,提高工作技能,规范管理,以便更好的开展学生公寓管理工作。 

培训计划安排表 

时间 

内容 

地点 

参加人 

主讲人 

备注 

9月 

心理健康讲座:树立正确工作理念,保持健康心态 

待定 

全体人员 

李桂兰 

10月 

政治思想培训: 

主要解决为谁服务的问题,通过政治理论学习,树立“三服务,两育人”的思想,培养高尚的职业道德,热爱本职工作,热心为学生服务。 

待定 

管理人员 

司扬 

10-11月 

业务培训: 

学习各项规章制度等,明确岗位职责,规范操作程序,通过学习规章制度,提高科学管理水平。 

全体人员 

白书祥 

11月 

学习公寓管理中心消防疏散预案。 

“11.28”期间 

全体人员 

白书祥 

12月 

用人,薪金、日常管理等培训内容:公平公正公开透明的用人薪金制度,科学规范管理程序 

待定 

全体人员 

纪慧 

12月 

讨论、交流培训心得体会。 

一号公寓 

管理员值班员保洁员 

杨宏伟 

时间自行规定 

二号公寓 

管理员值班员保洁员 

白书祥 

时间自行规定 

三、四号公寓 

管理员值班员保洁员 

田润民 

时间自行规定 

研究生公寓 

管理员 

值班员 

纪慧 

时间自行规定 

文章录入:许瀚心        责任编辑:许瀚心

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